Ψηφίστηκε την Πέμπτη και έγινε νόμος του κράτους το νομοσχέδιο του υπουργού Εργασίας που μετασχηματίζει τον ΟΑΕΔ και μετά απο πολλές δεκαετίες αλλάζει την επωνυμία του σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλισης (ΔΥΠΑ). Όσο δύσκολο και εάν είναι τουλάχιστον στην αρχή η αλλαγή ονόματος, θα γίνει συνήθεια καθώς στη ΔΥΠΑ θα απευθύνονται όσοι αναζητούν εργασία.
Η μετονομασία του ΟΑΕΔ όμως είναι η λιγότερο σημαντική αλλαγή καθώς με το συγκεκριμένο νόμο μεταρρυθμίζεται εκ βάθρων το θεσμικό πλαίσιο για την απασχόληση των ανέργων. Οι βασικότερες αλλαγές είναι:
1) Καθιερώνεται για πρώτη φορά το επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας) για τους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά.
2) Θα καταβάλλεται μπόνους 300 ευρώ για τους μακροχρόνια ανέργους (πάνω από 5 χρόνια) που καταρτίζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης, ώστε να βοηθηθούν ενεργά ως προς την επανένταξη στην αγορά εργασίας.
3) Εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια – τα ίδια με εκείνα που εφαρμόζονται για το επίδομα θέρμανσης – για την παραμονή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων και την διατήρηση των βοηθημάτων και παροχών που συνδέονται με αυτό (πλην του επιδόματος ανεργίας, το οποίο θα χορηγείται όπως σήμερα).
4) Ενεργοποιείται η διαγραφή του ανέργου από το μητρώο της ΔΥΠΑ για δύο χρόνια μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας.
5) Δημιουργούνται ατομικοί λογαριασμοί δεξιοτήτων, όπου θα καταγράφονται οι καταρτίσεις ανέργων και εργαζομένων. 6) Συνδέονται οι αμοιβές των παρόχων και των καταρτιζομένων με τα αποτελέσματα της κατάρτισης, καθώς το 30% θα καταβάλλεται μετά την πιστοποίηση του ανέργου.
