Τα σημεία που αποτελούν «αγκάθι» για τις γυναίκες επαγγελματίες στον ανδροκρατούμενο κατασκευαστικό κλάδο αναλύθηκαν στο συνέδριο που συνδιοργάνωσαν η Μίλητος Συμβουλευτική και η Κοιν.Σ.Επ. knowl, με τη συμμετοχή τουλάχιστον 200 επαγγελματιών του χώρου.
Οι ομιλητές τόνισαν τις ιδιαιτερότητες των γυναικών και τις δεξιότητες, που αν καλλιεργηθούν, μπορούν να προσφέρουν στις γυναίκες ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των αντρών συναδέλφων τους.
Την πρωϊνή στρογγυλή τράπεζα του συνεδρίου, συντόνισε ο Δημήτρης Ζαφειριάδης, Αντιπρόεδρος της Κοιν.Σ.Επ. knowl, με τη συμμετοχή εμπλεκόμενων στο χώρο, με στόχο να διερευνηθούν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και οι συνθήκες για την απασχόληση των γυναικών στον κατασκευαστικό κλάδο.
Το συνέδριο ολοκληρώθηκε με την πραγματοποίηση δωρεάν εκπαιδευτικού εργαστηρίου για την ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας, διαπραγμάτευσης και ηγεσίας για την καλλιέργεια εποικοδομητικών διαπροσωπικών σχέσεων οι οποίες βοηθούν τις γυναίκες να εισέλθουν και να σταδιοδρομήσουν με επιτυχία στον κλάδο των κατασκευών, με εισηγητή τον Γιώργο Βλάχο, Σύμβουλο Επαγγελματικής Ανάπτυξης, και τέως Γενικό Διευθυντή Lafarge, Όμιλος ΑΓΕΤ Ηρακλής.
Κύρια συμπεράσματα της συζήτησης:
-Η υπό-εκπροσώπηση των γυναικών οφείλεται τόσο σε ατομικούς (έλλειψη κινήτρων, εξειδίκευσης, δεξιοτήτων) όσο και συστημικούς ή περιβαλλοντικούς παράγοντες (σχετικοί με την αγορά εργασίας και τη νοοτροπία).
-Οι γυναίκες χρειάζεται να αποκτήσουν θετικότερη προσέγγιση για τις δυνατότητές τους: ευελιξία/προσαρμοστικότητα, διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες και επαγγελματικές δεξιότητες, το οποίο θα ενισχύσει την αυτοπεποίθησή τους, η οποία αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την εξέλιξή τους στο χώρο των κατασκευών.
-Η πιστοποίηση σε συγκεκριμένα αντικείμενα θεωρείται ως ενδεδειγμένος τρόπος βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας στην επιχειρηματικότητα και την απασχόληση, όπως και στους περισσότερους επαγγελματικούς τομείς.
-Οι γυναίκες μπορούν να στραφούν σε νέους καινοτομικούς τομείς που συνδέονται με την κατασκευαστική βιομηχανία όπως είναι η ενέργεια, η αειφορία, τα περιβαλλοντικά έργα.
Σύμφωνα με την Όλγα Σταυροπούλου, Πρόεδρος της Μίλητος Συμβουλευτική: «Οι περισσότεροι ομιλητές συμφώνησαν ότι η ανάπτυξη δεξιοτήτων και ιδιαιτέρων ικανοτήτων για το χειρισμό ανθρώπων και δύσκολων καταστάσεων, δίνει στις γυναίκες τη δυνατότητα να διαχειριστούν με επάρκεια και υπεροχή φαινόμενα σωβινιστικής συμπεριφοράς ή άδικης μεταχείρισης και διαρκούς αμφισβήτησης».
