Η Adecco Ελλάδας ανακοίνωσε τη νέα υπηρεσία «Adecco Assessment Solutions», μέσω της οποίας προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της την πλέον εξελιγμένη και αξιόπιστη διαδικασία αξιολόγησης ανθρώπων με σκοπό την πρόσληψη, την ανάπτυξη (εντοπισμός εκπαιδευτικών αναγκών), την εξέλιξη (προαγωγή), τον έγκαιρο εντοπισμό των ταλέντων ή και την απομάκρυνση από έναν οργανισμό (σε περίπτωση συγχώνευσης, εξαγοράς ή ευρύτερης αναδιοργάνωσης).
Τα Κέντρα Αξιολόγησης & Ανάπτυξης είναι μια αυστηρά δομημένη μέθοδος αξιολόγησης και περιλαμβάνει πολλαπλά εργαλεία όπως: H συμπεριφορική συνέντευξη, Τα τεστ αξιολόγησης ικανοτήτων και προσωπικότητας, Η διαχείριση επιχειρηματικών σεναρίων και η επίλυση ασκήσεων προσομοίωσης (Case studies), Τα παιχνίδια ρόλων (Role plays) και Η διενέργεια επαγγελματικών παρουσιάσεων.
Η ποικιλία των τεχνικών αξιολόγησης δίνει τη δυνατότητα στον υποψήφιο να αξιολογηθεί σε μια ευρεία γκάμα δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την εκάστοτε θέση εργασίας γι’ αυτό και όλες οι ασκήσεις σχεδιάζονται με βάση τις υπό εξέταση δεξιότητες και παραμετροποιούνται με βάση τις ανάγκες της εκάστοτε εταιρείας.
«Με την Υπηρεσία Adecco Assessment Solutions προσαρμόζουμε τις διεθνείς πρακτικές, την μεθοδολογία και την πολύχρονη εμπειρία του ομίλου ακριβώς στις ανάγκες, τους στόχους και τις αξίες της εταιρείας-πελάτη μας. Με πιστοποιημένα εργαλεία και ειδικά εκπαιδευμένους στο εξωτερικό Συμβούλους, μπορούμε να εγγυηθούμε τη διενέργεια επιτυχημένων και αποτελεσματικών Κέντρων Αξιολόγησης διασφαλίζοντας στο ακέραιο τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητα της διαδικασίας», δήλωσε ο Κωνσταντίνος Μυλωνάς, Γενικός Διευθυντής της Adecco Ελλάδας.
