Όπως προσθέτει η ανακοίνωση της BOCH, με την ολοκλήρωση του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού, ο αριθμός του προσωπικού μειώθηκε κατά περίπου 11% και η ετήσια εξοικονόμηση υπολογίζεται σε περίπου €28 εκ. ή 13% του κόστους προσωπικού.
Όπως επισημαίνεται, το σχέδιο εμπίπτει στη στρατηγική ψηφιακού μετασχηματισμού του συγκροτήματος που αποσκοπεί στην επίτευξη ενός ορθολογιστικού μοντέλου λειτουργίας και χαμηλότερης βάσης εξόδων με την πάροδο του χρόνου.
Το τέταρτο διαδοχικό σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Τράπεζας Κύπρου από το 2013 μέχρι σήμερα, προέβλεπε μέγιστη αποζημίωση μέχρι €200 χιλ., ποσό το οποίο καλύπτει περίπου το 70% του συνόλου των υπαλλήλων που αποχωρεί.
Πηγή: Stockwatch
