Δεν αποκλείεται η μητρική εταιρία Deutche Telekom να προχωρήσει και σε νέα εθελούσια έξοδο την επόμενη τετραετία στον ΟΤΕ αφού ο στόχος είναι να μειωθεί ο μέσος όρος των εργαζομένων χαμηλότερα από τα 30 έτη και να αντικατασταθούν οι εργαζόμενοι με μέση ηλικία άνω των 55 ετών από τη νέα γενιά, που ασφαλώς έχει και περισσότερες γνώσεις, κάτι που χρειάζονται οι πολυεθνικές για το μέλλον. Είναι ακριβώς το μοντέλο που χρησιμοποιήθηκε στις ΗΠΑ τη δεκαετία του 80 και του 90 με τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου για το σύνολο των πολυεθνικών εταιρειών.
