Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου σχεδιάζει να εφαρμόσει, τους επόμενους μήνες, η Eurobank και για το λόγο αυτό σχημάτισε σχετική πρόβλεψη, ύψους 62 εκατ. ευρώ, κατά το δ τρίμηνο της προηγούμενης χρήσης.
Με το αναθεωρημένο πλάνο αναδιάρθρωσης, που εγκρίθηκε τον περασμένο Νοέμβριο, ο όμιλος δεσμεύεται να μειώσει τον αριθμό των υπαλλήλων του στην Ελλάδα σε 9.800 κατ' ανώτατο όριο έως το τέλος του 2017 και τον αριθμό των υποκαταστημάτων της τράπεζας κάτω από τα 510. Στις 30/9/2015 το προσωπικό του ομίλου στην Ελλάδα ανερχόταν σε 10.803 άτομα.
Η τράπεζα δεν αναφέρει στις οικονομικές καταστάσεις συγκεκριμένο στόχο μείωσης προσωπικού, παρά μόνο ότι το κόστος του προγράμματος εθελουσίας εξόδου εκτιμάται σε περίπου 62 εκατ. ευρώ, μετά το σχηματισμό προβλέψεων για αποζημίωση προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία.
Η τράπεζα σχημάτισε στο δ' τρίμηνο του 2015 ισόποση πρόβλεψη (σ.σ 62 εκατ. ευρώ), ενώ αναφέρει ότι η ετήσια εκτιμώμενη εξοικονόμηση από την εφαρμογή του προγράμματος θα ανέλθει σε 29 εκατ. ευρώ, η οποία θα αποτυπωθεί σε πλήρη έκταση το 2017,εφόσον το πρόγραμμα τρέξει, όπως προβλέπεται, εντός της τρέχουσας χρήσης.
